En la mesa de trabajo: Construyendo la protección en la adolescencia y el trabajo digno, sin acoso, el vicegobernador regional de La Libertad, Ever Cadenillas Coronel, destacó la necesidad de sensibilizar y fortalecer las capacidades de las empresas en este tema. «El trabajo adolescente permitido debe asegurar la protección de la salud, integridad, su desarrollo integral y el respeto de sus derechos», dijo.

Señaló que el acoso sexual laboral representa una vulneración a la dignidad y bienestar de los adolescentes trabajadores, siendo indispensable promover acciones de prevención, sensibilización y fortalecimiento de capacidades dentro de las empresas.

La actividad organizada por la Subgerencia de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales y de la Seguridad y la Salud, del Gobierno Regional de La Libertad, tuvo como objetivo principal sensibilizar a más de 30 empresas diversas sobre la importancia de garantizar ambientes laborales seguros, saludables y libres de violencia para adolescentes trabajadores de entre 15 y 17 años.

También, promover el respeto de los derechos fundamentales en el ámbito laboral, impulsando el compromiso de las empresas en la implementación de buenas prácticas orientadas a la prevención del acoso sexual laboral. Sensibilizar y fortalecer las capacidades de las empresas en trabajo adolescente permitido y protegido y en la prevención y erradicación del acoso sexual laboral, fomentando entornos de trabajo seguros, inclusivos y respetuosos de los derechos fundamentales.

«La protección de los derechos fundamentales en el ámbito laboral constituye un aspecto esencial para garantizar condiciones de trabajo dignas, seguras y libres de violencia», dijo Cadenillas.

Indicó que hay condiciones en el marco normativo que permiten que los adolescentes trabajen, por ejemplo, cuando son padres y necesitan tener recursos para mantener a la familia o se puede dar licencia de conducir a personas de 16 años cuando tiene carga familiar y con la autorización de los padres.