Las mujeres en La Libertad movilizan recursos por cerca de S/700 millones al mes, pero su presencia aún es menor en los espacios donde se toman decisiones. Este fue uno de los principales mensajes de la II Cumbre Macrorregional de Mujeres Empresarias y Líderes del Norte, organizada por la Cámara de Comercio de La Libertad (CCLL), a través del Comité Promotor de la Mujer Empresaria (COPROMESA), bajo el lema “Uniendo Voces, Transformando Territorios”.
El encuentro reunió a empresarias, emprendedoras y lideresas, junto con representantes del sector público y organizaciones privadas, sistema financiero, academia y cooperación internacional, para abordar desafíos vinculados con liderazgo, financiamiento, emprendimiento, innovación, corresponsabilidad y acceso a espacios de decisión.
Durante la conferencia “Mujeres que mueven la economía real”, la economista y exministra Carolina Trivelli destacó el importante aporte de las mujeres a la economía regional y señaló que, en La Libertad, las mujeres movilizan recursos por casi S/700 millones al mes, mientras que la tasa de actividad laboral femenina supera el promedio nacional. Sin embargo, advirtió que su participación en los espacios de decisión continúa siendo una de las principales brechas, por lo que planteó la necesidad de una mayor presencia femenina en sectores estratégicos y posiciones donde se define el rumbo económico de la región.
“Esta Cumbre nos ha permitido visibilizar problemas que todavía persisten y que tienen un impacto directo en la autonomía económica y el crecimiento de las mujeres. El reto ahora es convertir esta conversación en acciones concretas que permitan que más mujeres accedan a financiamiento, hagan crecer sus empresas y lleguen a espacios de decisión”, señaló Melissa Donet, presidenta de COPROMESA.
FINANCIAMIENTO EMPRESARIAL
El acceso a recursos fue abordado en el panel “Oportunidades financieras para hacer crecer tu negocio”, con representantes de Caja Trujillo, MiBanco y BBVA Perú, quienes presentaron alternativas para fortalecer y expandir los negocios liderados por mujeres.
Asimismo, Natalia Manso, docente de Pacífico Business School y fundadora de The Office, destacó la importancia de fortalecer las redes, el acceso a tecnología y las conexiones empresariales para que las MYPE lideradas por mujeres puedan crecer.
La Cumbre también puso sobre la mesa la dimensión del cuidado. Inés Martens, oficial nacional del proyecto “Abriendo Puertas” de la OIT, abordó cómo la distribución desigual del tiempo y las responsabilidades de cuidado condicionan las posibilidades de las mujeres para trabajar, emprender y liderar.
ROL DEL SECTOR PRIVADO
En el bloque “Empresas que incluyen, empresas que crecen”, Andrea de la Piedra, CEO y cofundadora de Aequales, resaltó que incorporar una perspectiva de género, desarrollar el talento femenino y generar mejores condiciones laborales puede contribuir también a la competitividad empresarial.
La jornada incluyó además una conversación de alto impacto sobre liderazgo auténtico femenino, con Cecilia Flores, Denisse Miralles, Silvia Dioses y Fiorella Molinelli, así como la participación de Ana María Choquehuanca, exministra de la Producción y de la mujer.
POLÍTICAS DE EQUIDAD
La II Cumbre culminó con la presentación de la Política de Equidad de Género de la Cámara de Comercio de La Libertad, el reconocimiento a las mentoras del programa “Oportunidades para Todas”, la incorporación de nuevas integrantes a COPROMESA y la Declaratoria de la II Cumbre Macrorregional.
“Queremos que cada conexión realizada hoy pueda convertirse en una alianza, que cada aprendizaje se transforme en una acción y que cada oportunidad identificada contribuya al crecimiento de más mujeres”, enfatizó Donet.