Tras un concurso público de méritos, el Gobierno Regional de La Libertad, liderado por la gobernadora regional Dra. Joana Cabrera Pimentel, incorporó 1,386 profesionales y técnicos de la salud mediante el segundo proceso CAS del 2026, que contribuirán a cerrar la brecha de atención en toda la región.
La selección se desarrolló bajo criterios de igualdad de oportunidades y legalidad, garantizando que las plazas sean adjudicadas a quienes demostraron mayores méritos y capacidades. Con esta incorporación, la gestión regional fortalece los equipos de salud y mejora la capacidad de respuesta de los hospitales y establecimientos de las 12 provincias.
Ya son más de 2800 puestos
“Me siento orgullosa de poder decir que este concurso se ha hecho con mucha transparencia, con mucha honestidad, cuidando que ingresen los mejores. Estamos hablando del sector más sensible, estamos hablando de vidas y tienen que estar las personas que realmente eligieron bien su profesión o su carrera técnica”, destacó la gobernadora regional.
Este resultado se suma a las 681 plazas adjudicadas en el primer concurso CAS de 2026 y a las más de 800 personas contratadas durante 2025, con lo que el GORE supera las 2,800 incorporaciones de personal de salud en este periodo. Se trata de un esfuerzo sostenido para ampliar el recurso humano y atender una de las principales brechas del sistema sanitario regional.
Gracias a ese proceso se suman médicos generales y especialistas, enfermeras, obstetras, psicólogos, nutricionistas, químicos farmacéuticos, biólogos, tecnólogos médicos, técnicos en enfermería, farmacia y laboratorio, entre otras especialidades. La evaluación contempló revisión curricular, examen de conocimientos y entrevista personal, con participación de representantes de los colegios profesionales como veedores, reforzando la transparencia y legitimidad del proceso.*
Profesionales para todas las provincias
Las nuevas incorporaciones serán destinadas a las diferentes unidades ejecutoras y establecimientos de salud de La Libertad, contribuyendo a mejorar la atención y reducir la sobrecarga del personal existente. Además, la gestión regional ha trabajado para asegurar que estas plazas tengan sostenibilidad presupuestal, de modo que el fortalecimiento del recurso humano no sea una medida temporal, sino parte de una estrategia de cierre progresivo de brechas.
Tras la culminación de este segundo proceso, la Gerencia Regional de Salud prepara una tercera convocatoria por 777 plazas que aún están pendientes de adjudicación, la cual será lanzada en los próximos días.