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    Libertad: EsSalud solo administra 32 de más de 370 establecimientos de salud y concentra alto gasto en personal

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    A noviembre del año pasado, el Ministerio de Salud (Minsa) administró más de 330 establecimientos de salud del primer y segundo nivel de atención – postas, centros, hospitales y clínicas-, mientras que EsSalud solo gestionó 32 establecimientos, según información del Minsa consignada por ComexPerú.

    En el caso del ministerio, 320 establecimientos corresponden al primer nivel de atención (puestos y centros de salud) y solo 19 son hospitales o clínicas del segundo nivel de atención. En cuanto a EsSalud, 29 pertenecen al primer nivel de atención y solo 3 son hospitales o clínicas.

    Dicha participación se da en un contexto en el que, históricamente, a nivel nacional, EsSalud administraría un presupuesto equivalente a cerca de la mitad de lo asignado a la función salud del Estado, que gestiona, equipa y opera la red prestacional del Minsa y de los gobiernos regionales (GORE). “Sin embargo, en contraste con EsSalud, esta red prestacional gratuita atendería al triple de población y contrataría el cuádruple de profesionales y técnicos de salud a nivel nacional”, señala Daniel Najarro, analista de estudios económicos de ComexPerú.

    Gastos de EsSalud

    Según la data, en el 2025 la red asistencial de EsSalud en La Libertad registra un presupuesto total de S/ 804 millones. De dicho monto, S/ 533 millones, o el 66.2% de los recursos asignados, están destinados a gasto de personal.

    Se trata del quinto mayor porcentaje a nivel nacional reservado a esa acción. La red asistencial de La Libertad solo es superada por Pasco, donde el 78% de su presupuesto corresponde a gasto de personal; Puno, con el 69.8%; Huancavelica, con el 67.1%; y Áncash, con el 66.9%.

    De otro lado, de acuerdo con información de la Organización Mundial de la Salud (OMS), el 87.1% de los trabajadores de EsSalud de La Libertad identifica corrupción en la entidad. “Por esto, EsSalud necesita una reforma integral que priorice una gestión meritocrática. Los principales problemas que enfrenta se derivan de la falta de estrategia y designaciones arbitrarias. Sin un compromiso claro de los funcionarios de la entidad, pero también del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), ente rector de EsSalud, la situación solo continuará empeorando”, refiere Najarro.

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